山东朱氏堂医疗器械有限公司 请仔细阅读产品说明书或者在医务人员的指导下购买和使用

产品中心

Products

电 话:15106995203

手 机:15106995203

联系人:吴经理

E_mail:

地 址:山东省菏泽市单县

您当前的位置是:主页 > 新闻资讯 >

新闻资讯

工作中如何做好情绪管理

发布时间:2019/06/15 丨 文章来源:未知 丨 浏览次数:

情绪——个体对本身需要和客观事物之间关系的短暂而强烈的反应,是一种主观感受、生理反应、认知的互动,并表达出特定的行为。
    对工作中如何做好情绪管理有以下认识:
1、每个成功的组织都有独特的情绪
现在人才招聘最普遍的一个要求就是“有团队精神,能够融入团队”,而所谓的团队精神就是整个组织情绪的一个感情有机体。每个成功的组织或者企业,都有自己独特的情绪:主动、挑战、创新、执着、抱负、信任、正直等等。只有这些积极的情绪与个人的情绪产生共振和互动,才能发挥个人最佳的才能,组织才能获得最佳的表现。比如山东朱氏药业集团的朱氏集团六大行为准则之二:1.团队合作  2.  相信  热情  执着就是对以上内容最好的诠释。
2、每个组织和成员的情绪都是可以管理的
情绪是内在对外在的一种自然的反应,是很正常的,通过科学的方法是可以进行管理的。首先要认识到我们每个人都有情绪,高兴、沮丧、兴奋、失落、积极、消极、幸福、悲伤等等,外界发生的事情会影响我们的情绪,这些都是很自然的。但是这些情绪出现的时候,通过及时察觉、冷静分析、巧妙驾驭,我们是可以对这些情绪进行管理的。
3、情绪管理可以提高组织和个人绩效
情绪是内心的可知感受经由身体表现出来的状态,是一种重要的生命资源。因此,对个人来说,管理好自己的情绪就是管理好自己的生命资源。不良的情绪、过度的情绪反应以及对情绪过度放纵导致的不理智行为,都是职场危机的根源,也是身心健康的幕后黑手。对管理者来说,应随时关注企业组织情绪的转变和演化,合理管理和引导组织情绪,让情绪来激发出员工的潜力,实现组织目标。
网站首页 | 关于我们| 产品中心| 案例展示| 新闻资讯| 在线留言| 联系我们